به گزارش پایگاه خبری دانشگاه،  در دانشگاه اصفهان تعداد 224 نفر از کارکنان مشمول قرارداد بند الف از اجرای این طرح منتفع خواهند شد.

اجرای این طرح که طبق ماده 49 قانون کار انجام می‌شود، مزایای متعددی برای همکاران محترم بند الف به همراه دارد، از جمله:

1. شفافیت و عدالت در پرداخت حقوق و مزایا و تعیین دستمزدها بر اساس نوع و سطح کار که منجر به عدالت در پرداخت و کاهش تبعیض می‌شود.

2. استانداردسازی مشاغل همکاران بر اساس معیارهای خاص برای هر شغل که به بهینه‌سازی فرآیند ارزیابی کمک می‌کند.

3. رشد و توسعه حرفه‌ای همکاران مشمول که باعث تعیین مسیر پیشرفت شغلی و موجب انگیزه برای یادگیری و افزایش مهارت‌های آنان می‌شود.

4. تسهیل در مدیریت منابع انسانی و طراحی برنامه‌های آموزشی افزایش می‌یابد

5. تبیین نیازهای نیروی کار و شفاف‌سازی نیازهای آموزشی و مهارتی محیط کار که به توسعه دوره‌های آموزشی همکاران مشمول کمک می‌کند.

اجرای این طرح در دانشگاه فرایندی است با گام های متعدد که اجرای کامل آن حدودا 6 ماه زمان می برد.

بدیهی است اطلاعات مربوط به طرح بصورت رسمی از طریق همین کانال اطلاع رسانی خواهد شد.